沈鼓集團企業文化主題定位

責任沈鼓  創新沈鼓  變革沈鼓  精益沈鼓

沈鼓集團企業文化主題定位的影響因素

沈鼓集團企業文化主題的緣起

回顧過去，沈鼓集團的發展歷程，就是一部責任擔當和創新圖強的奮斗史。 

責任擔當鑄就“大國重器”，成就“國家砝碼”

作為國家重大技術裝備骨干企業，七十年來，沈鼓集團肩負著裝備強國的使命和歷史責任，多次打破國際巨頭的壟斷，在能源、化工等國家支柱產業領域為我國創造了數百首臺（套）第一，成功研制出大國重器，填補了國內空白。

在國際競爭和維護國家戰略安全中，沈鼓集團實現了國產重大裝備的歷史性突破，一直發揮著“國家砝碼”的作用，充分體現了沈鼓集團對國家的責任擔當。

創新驅動推動沈鼓從“跟跑”到“并跑”再向“領跑”的歷史性跨越。 

經過多年努力，沈鼓集團從局部創新到系統創新，形成了“技術創新、管理創新、人才機制創新、企業文化創新、黨建創新”五大法寶。 

創新是沈鼓集團發展壯大的核心因素，是沈鼓集團走向卓越的法寶。 

面向未來，為了實現國際化和行業領跑者的發展目標，必須建設“變革沈鼓”和“精益沈鼓”。 

變革，是順應新時代發展的必然選擇。以變革圖強為指引，方能在更高起點、更高層次、更高目標上推進改革開放。 

變革，是順應國際高端裝備制造業發展趨勢的必然要求。實現沈鼓集團“向服務型制造業轉型”的戰略目標，需要繼續進行一系列的深度變革。

變革，是沈鼓集團未來發展的必由之路。實現沈鼓集團高質量發展，建設現代化沈鼓、國際化沈鼓，需要持續的深度變革。

建設精益沈鼓，是持續提升經營管理水平的需要。

沈鼓集團從2009年開始引入精益管理理念，經過多年的持續推進，初步實現了精益企業目標。

為了實現沈鼓集團智慧化發展，向數字化、智能化企業邁進，需要深入推進精益管理，打造精益文化。

沈鼓集團企業文化主題的內涵

1、建設“責任沈鼓”

建設責任沈鼓，就是要恪守誠信、完美履約，持續為客戶創造價值；

建設責任沈鼓，就是要關愛員工、發展員工、成就員工，讓沈鼓發展成果與員工共享；

建設責任沈鼓，就是要推進科技進步、促進產業升級，引領行業高質量發展；

建設責任沈鼓，就是要持續致力于推進重大裝備國產化，保障國家能源安全和經濟安全；

建設責任沈鼓，就是要不斷提高效益、創造價值，促進經濟和社會發展。

2、建設“創新沈鼓”

建設創新沈鼓，就是要以技術創新為核心，堅定不移地走自主創新之路；

建設創新沈鼓，就是要以管理創新為抓手，堅持不懈地走高質高效發展之路；

建設創新沈鼓，就是要以人才機制創新為保障，充分激發組織活力，激發干部職工的積極主動性和創造性；

建設創新沈鼓，就是要以黨建創新和企業文化創新為引領，為企業發展保駕護航。

3、建設“變革沈鼓”

建設變革沈鼓，就是要解放思想，轉變觀念，打破“一貫如此”思維，引領沈鼓向高質量企業轉型；

建設變革沈鼓，就是要以智能制造和金融服務為支撐，深化推進沈鼓向新市場，向高端裝備、服務型制造、工程成套企業轉型；

建設變革沈鼓，就是要引領沈鼓全面與國際標準接軌，培育國際化隊伍，提升國際化運營水平，塑造國際化品牌，增強沈鼓產品和品牌的全球競爭力；

建設變革沈鼓，就是要持續推進體制機制改革，建成規范高效、充滿活力的現代化企業集團。

4、建設“精益沈鼓”

建設精益沈鼓，就是要以品質為立業之本，持續以一流品質回報客戶，成就客戶；

建設精益沈鼓，就是要全面、深入推進精益管理，持續提升企業管理水平；

建設精益沈鼓，就是要著力打造精益文化，不斷強化精益思維，讓苛求細節、精益求精成為員工自覺意識和行為習慣；

建設精益沈鼓，就是要大力推進數字化、智能化管理，加快向智能制造企業邁進。